Boosteur
de
Conscience






Genèse et Vocation de la démarche ActionTypes® – esSENSiel©
Ma démarche repose sur 30 ans passés dans l’enseignement, la pédagogie et la formation sportive en parallèle d’une activité aussi longue au sein de l’économie privée dans les technologies de l’information et la conformité opérationnelle.
Cette démarche n’aurait pas pris corps et n’aurait pas fait sens sans l’apport incommensurable de l’Approche ActionTypes® qui m’a permis de clarifier qui je suis d’un point de vue psychomoteur et d’élever mon niveau de conscience de ce que je pouvais et voulais faire de plus et de mieux dans mon avenir étant donné qui je suis.
C’est de cette évidence qu’apporter et partager ce gros plus, cette vraie valeur ajoutée personnelle et collective par les sens au sens large (global ici) que s’est inscrit jusque dans son nom le bien-fondé de ma démarche.
À savoir, faire bénéficier de cette démarche toute personne désireuse de mieux se percevoir physiquement, mentalement, relationnellement, émotionnellement, à titre personnel ou professionnel.
Mon approche a aussi pour vocation de rendre accessible ce qui fonctionne dans le sport de haut niveau en matière de synergies de ressources, de qualité relationnelle, de perception et de connaissance de soi, à la portée des institutions, administrations, entreprises, écoles, assurances qui sont actives dans la formation, l’accompagnement, la(ré)orientation, la(ré)insertion, ou la prévention.

Les Ateliers esSENSiel
"Mettre de la Conscience"
Cela ne se décrète pas…
Être à l’écoute de son corps met notre cerveau à contribution.
Ressentir comment et pourquoi nous fonctionnons pas toutes et tous de la même façon devant des situations différentes ou identiques.
Des clés apportées de façon ludique à l’appui d’exercices d’observation ou de mises en situation.
Coûts / Liste de Prix
"Au Coeur du Sport"
– Votre motricité change selon le contexte et l’environnement dans lequel vous évoluez ?
Quel intérêt ? Au moins 2 :
– Prévenir des blessures
– Faire appel à toutes vos ressources
Venez découvrir comment il est possible de faire mieux sans faire plus, sans surcharge
– En mettant de la conscience sur soi plutôt que sur le geste ou la performance.
– En se positionnant par rapport au contexte et non par rapport aux autres.
Coûts / Liste de Prix
"Histoire d'Hémisphères"
Nous avons tous entendu parler une fois ou l’autre que nous serions soit cerveau gauche, soit cerveau droit…
Cela a-t-il un sens ?
Si oui, lequel ?
Si non, Pourquoi ?
Nous vous proposons un atelier pratique et ludique vous permettant de ressentir et comprendre comment notre cerveau opère pour nous permettre d’être performants et parfois aussi pour nous berner dans des contextes bien particuliers.
Coûts / Liste de Prix

L’Approche esSENSiel en matière d’Assurance-Accidents
Nombre, Coûts des Accidents et Prévention... Sommes-nous dans les clous ?
Depuis le début des années 90, le nombre d’accidents non professionnels a dépassé celui des accidents professionnels. Depuis le début des années 60 les coûts liés aux accidents non professionnels ont explosé.
Pour faire face à ce phénomène, la prévention et plus récemment la sécurité dans les activités de loisirs a été priorisé au sein de la SUVA avec historiquement le subventionnement du Bureau pour la Prévention des Accidents et la création de « SUVAliv ! ».
Des décennies de prévention plus tard, les statistiques sont toujours aussi accablantes. Alors pourquoi ?
il a été abordé la sécurité et la prévention sous l’angle de campagnes de communication sous des formes diverses et variées. Cette approche a fait oublier que de la communication, c’est de la sensibilisation et non pas de la prévention. Vous me rétorquerez que l’exemple du casque pour les motards, les cyclistes de tout bord et pour les sports de neige, c’est une réussite. Vous avez raison. On peut ajouter aussi la campagne pour le port de protège-tibias dans le football. Je vous répondrai à mon tour que le port du casque et toutes les formes d’accessoires de sécurité préviennent les conséquences mais n’adresse pas les causes… Or en matière de prévention et de sécurité, il est préférable de s’intéresser aux causes.
Vu sous cet angle, la chatte de la prévention a mal aux pieds ! Sur son site internet, la SUVA nous dit que les plus grandes occurrences en matière d’accidents en Suisse sont les chutes et les faux pas et que cela génère des coûts à hauteur du milliard de francs suisses par an !
Toujours sur son site internet, la SUVA publie qu’en 2010, 100’000 personne se sont blessées en chutant ou en faisant un faux pas dans le cadre d’une activité de loisir ou sportive, et 60’000 dans le cadre de leur activité professionnelle.
Il y a fort à parier que les chiffres n’ont guère évolué à la baisse depuis lors, peut-être en 2020 et 2021 « grâce » à la pandémie.
Dans leurs statistiques, s’appuyant en cela sur les déclarations de centaines de milliers de rapports d’accidents, la SUVA et le BPA n’avancent que deux causes essentielles à la survenance des accidents : le manque ou le défaut d’échauffement et la surcharge (au sens large). Mais cela ne touche que 30 à 40% des cas observés. Le reste ? faute à pas de chance ou fatalité à défaut de mieux.
Ce que j’avance ci-dessus met en lumière deux choses :
- La communication à l’aide de statistiques ne prévient rien; elle fait juste étalage d’une réalité et d’une problématique en la rendant publique; c’est nécessaire mais cela n’adresse pas « La Prévention ».
- Dans leurs formes actuelles, les messages de prévention ratent leurs cibles. La fatalité ne peut expliquer 60% des cas d’accidents. Prenons l’exemple des échauffements tels qu’ils sont proposés; ce sont des exercices qui réchauffent l’organisme et qui font monter le rythme cardiaque plus qu’ils ne préparent à éviter une chute ou un faux pas pour ne citer que ceux-là; c’est bénéfique bien sûr, mais cela n’aura aucune incidence significative sur le nombre d’accidents.
Une seule raison à cela :
Toutes formes de chutes, de faux pas et plus largement d’accidents, relèvent d’une incohérence psychomotrice dans un contexte donné. Aucune des mesures en place à l’heure actuelle ne permet à une personne de se préparer à y faire face avant qu’elle ne survienne, que cela soit en matière de coordination au sens moteur de la psychomotricité ou par exemple en matière de concentration au sens psychologique de la psychomotricité.
Mettre en place des mesures qui ne sont soit que cognitives, soit que physiques en dehors du contexte de survenance du risque psychomoteur ne fonctionne pas car le vivant ne fonctionne que de manière globale. L’oublier, c’est favoriser toutes sortes d’incohérences en terme de mobilité et de coordination; sans oublier que c’est le contexte qui dicte la forme à donner à cette cohérence. En la matière, one size does not fit all…
C’est une priorité de santé publique que de permettre à toute personne de pouvoir percevoir comment elle organise sa psychomotricité en fonction des contextes et environnements dans lesquels elle évolue.
C’est sur cette capacité à pouvoir ressentir notre cohérence motrice en fonction des contextes que l’approche esSENSiel se différencie de ce qui existe aujourd’hui en matière de prévention.
Au bénéfice de vos employés autant que de vos assurés
Se donner l’opportunité de ressentir comment notre corps opère et s’adapte d’un point de vue psychomoteur dans les diverses situations du quotidien et de la vie, c’est se donner une chance :
- de mieux se vivre,
- de mieux appréhender les environnements dans lesquels on évolue,
- de mieux percevoir et comprendre les différences au niveau relationnel,
- de mieux pouvoir faire le tri entre ce qui donne de l’énergie et ce qui en prend.
À l’heure actuelle dans le sport de haut niveau, ce sont aussi ces aspect qui font la différence au sein des équipes qui gagnent plus que d’autres, et à titre individuel chez un joueur qui réussit plus et mieux qu’un autres dans un contexte donné.
Il n’y a pas de différence à faire en entreprise, ce sont les mêmes facultés et organisations motrices qui s’expriment; cependant, la capacité d’une personne à donner la pleine mesure de qui elle est ne fait partie d’aucun indicateur, d’aucune mesure, d’aucune statistique et n’est donc pas pris en compte pour ce que c’est, alors que c’est de cette conscience individuelle et collective qu’émergent les performances et les qualités individuelles et collectives des individus et des groupes.
C’est par l’objectivité du langage du corps et le bras de levier des « Préférences Motrices » que l’approche esSENSiel se propose d’apporter plus de conscience personnelle, individuelle et collective au sein de votre entreprise et permettre ainsi l’émergence d’une qualité et d’une performance GLOBALEMENT meilleures.

L’Approche esSENSiel en matière d’Intégration Sociale
L'inclusion sociale par les préférences motrices
Bien percevoir les environnements qui nous entourent, le monde dans lequel nous évoluons et percevoir nos ressources intrinsèques face à cette donne qui change sans cesse sont les deux faces d’une même pièce, pièce que nous possédons toutes et tous mais qu’il ne nous est pas donné de retourner pour nous appuyer sur ce qu’elle cache et a à offrir, de sorte quenous puissions trouver notre propre voie ou nous réaliser en tant que personne distincte et unique.
Simple à dire, beaucoup moins dans les faits car tout ce qui nous entoure nous incite ou nous conditionne à nous conformer au moule des valeurs et des impératifs sociaux, moraux, économiques, politiques parmi d’autres. Ce sont autant d’obstacles ou d’inhibiteurs à la réalisation personnelle ou, à tout le moins, à la conscience propre de soi face à toutes ces réalités.
C’est sur cette capacité à pouvoir ressentir notre cohérence motrice en fonction des contextes que l’approche esSENSiel se différencie de ce qui existe aujourd’hui en matière de prévention.
Mieux accompagner, suivre, participer et percevoir par les Préférences Motrices
L'intelligence du corps ne saurait mentir

L’Approche esSENSiel pour l’Enseignement et la Formation
Enseignement et Préférences Motrices
Élèves ! Étudiants ! Misez sur vos ressources avant toute autre considération pour choisir une filière ou un métier
Enseignants ! Formateurs ! Suscitez l'intérêt et la curiosité de vos élèves par les Préférences Motrices

L’Approche esSENSiel en matière d’Accompagnement Personnel
Se connaître... est-ce vraiment une démarche mentale ?
Poser la question c’est y répondre, du moins partiellement.
Le vivant n’est que global; il reste en vie ou fonctionne que si, globalement, il est en harmonie avec lui-même et son environnement. On l’oublie un peu trop souvent, nous sommes partie intégrante de ce vivant. C’est de la conscience de cette appartenance que notre survie en tant qu’espèce dépendra.
Ramener aux individus que nous sommes, cela signifie que notre existence n’a de sens que si nous ne dissocions pas notre corps de notre tête, et si nous ne dissocions pas ces deux-là des environnements dans lesquels on les fait évoluer. C’est se rappeler aussi que cette différence d’avec les autres espèces, que nous avons appelé « intelligence », n’est liée qu’à un déséquilibre neuronal fortuit qui a permis à notre cerveau frontal de grandir…
Ce préambule pour expliquer que pour bien ou mieux se connaître, il s’agit de justement ne pas dissocier ou opposer une approche psy… d’une approche phy…
L’approche duale ActionTypes® – esSENSiel prend en compte cette réalité par le vecteur des préférences motrices propres à chaque personne.
Coaching versus Coaching...
Vaste sujet vu le florilège de méthodes, de compétences, de contextes liés aux opportunités de l’exercer ou d’en profiter…
Pour faire simple, je vais opposer le coaching dit traditionnel, à une forme de coaching qui s’inspire de l’approche ActionTypes® et sur laquelle l’approche esSENSiel se fonde.
Une des caractéristiques, pour ne pas dire limites, du coaching « traditionnel », qu’il soit sportif, professionnel ou de vie, est de n’être que mental, que cognitif ou que physique, et souvent directif ou, à tout le moins subjectif de la part du « coach » dans sa forme. Cela se traduit par des expressions toutes faites que nous avons toutes et tous entendues ou déjà exprimées :
- des généralités du genre : « On dit que… », « Les chiffres nous démontrent que… »,
- des injonctions du genre : « Il faut… », « Tu dois… », « Fais-ci, Fais-ça »,
- des voeux pieux du genre : « Ça va aller… », « Ça ira mieux après… », « Vous allez vous en sortir… »
- des encouragements du genre : « Vous allez y arriver… » augmenté parfois du : »Je suis sûr(e) que… »
autant de « propositions » qui confrontent la/le bénéficiaire à des formes de conformismes qui l’enjoignent à mots-couverts à persévérer dans ce qu’elle a toujours fait, et qui l’ont amené(e) là où elle en est, plutôt qu’à des vraies formes ou des opportunités nouvelles d’expression d’elle-même.
Une autre spécificité du coaching traditionnel est de se concentrer sur des aspects bien particuliers, sans être global ou, si il appréhende la personne globalement, c’est en l’associant à sa réalité contextuelle, pas à sa réalité en tant que personne unique d’un point de vue psychologique, physique et existentiel.
L’approche ActionTypes® sous sa déclinaison esSENSiel est :
- Globale en cela qu’elle associe la dimension psy et la dimension phy de l’individu (=personne indivise) plutôt qu’elle ne les dissocie.
- Globale en cela qu’elle évite l’amalgame environnement-contexte avec personne-personnalité.
Vivre mieux son présent...
Entre Problèmes et Solutions
Face à des obstacles ou challenges que la vie nous présente et que nous appelons parfois communément problèmes, nous opposons d’abord une résistance qui peut souvent pousser à l’immobilisme. Or, le vivant, ne fonctionne que globalement en s’adaptant, en bougeant en fonction de ses ressources propres d’abord. Ainsi fonctionne aussi notre cerveau si nous lui laissons la possibilité de s’exprimer pleinement sans l’embarrasser de toutes les pollutions extérieures qui peuvent le gripper.
Parce que notre cerveau a été conçu à son origine pour bouger, puis pour penser, nous penserons d’autant mieux si nous bougeons. Bouger oui ! mais pas n’importe comment. De façon cohérente par rapport à nous-mêmes et en fonction du contexte, avec le moins d’interférences possible issues de facteurs extérieurs à soi.
Voilà ce qu’une approche de vos préférences motrices permet.
Au plaisir de vous permettre de les percevoir.

L’Approche esSENSiel en matière d’Accompagnement Professionnel en Entreprise
Rentabilité, Profitabilité, Pérennité
Les performances d’une entreprise se mesurent à l’aune de facteurs qui lui sont extérieurs, le marché, la concurrence… Il est appliqué les mêmes principes pour se faire une idée ou évaluer les performances des équipes, fussent-elles de vente, de production, de back office ou managériales. Le seul point commun de l’ensemble des membres de ces équipes est d’être composées d’individus qui ont été contactés, évalués puis engagés sur la base de diplômes, d’un parcours professionnel et de compétences… Ce ne sont là que des composantes extérieures à leur personne propre, leurs bagages en quelque sorte.
C’est très réducteur en comparaison de ce qu’elles pourraient exprimer, apporter et produire si il leur était donné l’opportunité d’être mis en situation de faire appel à l’ensemble de leurs ressources propres.
Pour ce faire, le postulat de départ suggère de changer de paradigme. Les points centraux ne sont plus les objectifs, les performances, les compétences et les problèmes. Ce sont les personnes et leurs ressources propres, les équipes avec leur homogénéité ou leur hétérogénéité (donc leur complémentarité). Ces ressources sont les mêmes que celles que nous mettons à profit pour bouger; elles font partie de notre système psychomoteur et on y fait appel quand on bouge, pense, communique, décide, lorsqu’on est affecté émotionnellement d’une façon plutôt qu’une autre, mais toujours en fonction du contexte.
Le point d’entrée pour faire l’inventaire de toutes ces ressources, ce sont les préférences motrices et la conscience que l’on peut en avoir en fonction des contextes et environnements dans lesquels on évolue.
Synergies et Préférences Motrices
"Team Building" et Préférences Motrices
Se Réinventer par la Conscience de sa Motricité Intrinsèque
Les Prix
Small Gathering

- 8 hours of venue time
- Up to 40 guests
- Tables and chairs for up to 40
Gold Package

- 8 hours of veneu rental
- Up to 300 guests
- Tables and chairs for up to 300
- 2 hours photo access
Platinum Package

- 8 hours of veneu rental
- Up to 500 guests
- Tables and chairs for up to 500
- 3 hours photo access
- Event Planner
- Day Of Management

All package require a 15% deposit to reserve and hold requested date
Remaining balance is due 5 days before the event date
Holiday and peak season pricing may vary

Pour mettre en avant votre fil rouge





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Making Your Vision Come to Life
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